Habile jongleur du numérique. Le monteur vidéo recherché présente des capacités et intérêts qui vont au-delà du simple montage. Il constitue un outil indispensable à la postproduction et est impliqué dès l’étape de la conception. Son œil aiguisé et son talent à manier la timeline contribuent à élever le niveau de chaque projet qu’il touche. Il cherche à travailler sur des mandats pour des clients stimulants de toutes envergures et n’a pas peur des gens qui disent « la » bus.

Motivé, il sait trouver des solutions débrouillardes quand une embûche se présente et plonge dans l’action dès qu’il en a l’occasion. Que ce soit pour raconter une histoire, promouvoir une marque ou informer un auditoire, il sait mettre son expertise à profit dans tous les contextes.

Sommaire du poste

• Assister le réalisateur dans la postproduction de projets vidéo multiples.
• Apporter son input créatif quant au montage de projets.
• Livrer du matériel audiovisuel de grande qualité.
• Ajuster le contenu vidéo en fonction des commentaires du réalisateur / des clients.
• Rechercher des images ou de la musique adaptées aux différents mandats.
• Assister le service-conseil en réalisant des vidéos d’inspiration / moodboards vidéo.
• Assurer la gestion des images captées en tournage (derush, classement, etc.).

Profil de compétences

Formation scolaire

• Le papier n’est pas bien important pour nous; c’est la personne, son bagage et sa sensibilité artistique qui comptent.

Compétences techniques

• Connaissance approfondie de la suite Adobe (Premiere, After Effects, Photoshop, etc.).
• Connaissances en effets spéciaux numériques (CGI) et motion design.
• Connaissances en gestion du son pour la vidéo.
• Bonne maîtrise de la colorisation.
• Connaissances générales sur les diverses caméras sur le marché – un atout.

Aptitudes personnelles

• Avoir une approche créative et innovante.
• Sens de l’organisation : doit être capable avec l’aide de l’équipe de gérer les multiples projets à l’étape de postproduction en simultané.
• Facilité à travailler en équipe.
• Oeil critique et belle vision d’ensemble (perspective).
• Curiosité et sens de l’observation.
• Facilité à travailler sous la pression – gestion du stress.
• Proactivité et débrouillardise.
• Rigueur et souci du détail.

Conditions de travail

Rémunération

• Selon expérience, compétitif avec les salaires offerts dans les grands centres urbains.
• Évaluation annuelle avec augmentation progressive selon l’échelle salariale de l’entreprise.
• Temps supplémentaire payé (ou accumulé en vacances).

Type de poste et horaire de travail

• Selon préférence : temps plein et régulier (37,5 heures par semaine) ou temps partiel
• Horaire flexible selon fluctuations de travail et conciliation travail-famille

Autres avantages

• Assurance groupe
• Stationnement payé

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.